1、为什么中国足球一代不如一代?

只是因为世界上许多国家的足球发展比中国快，甚至过去打不过中国的国家，在都能够在重要的国际比赛中赢中国，感到中国足球一代不如一代。 下面我粗浅地分享一下自己的看法，不喷为喜…… 校园足球活动开展存在的主要问题校园足球管理体制缺失，经费投入不足。

中国足球球员一代不如一代，原因众多，面对挑战，期待改善。 足球培养体制的改变，徐亮指出是关键因素之一。他回忆道，自己从小在体制内接受免费培训，而自2001年起，这种进队机制消失，转变为私人班。1992年红山口会议后，足球进入市场化阶段，1994年开启职业联赛。

校园足球管理体制缺失，经费投入不足。 校园足球运作机制不顺，缺乏政策保障。 校园足球师资力量不足，裁判员队伍专业性不强。完善政策保障体系，找好体教结合的点 建立完善的制度保障体系，以教育工作为中心，实现体教结合。 加大对小学校园足球的投入力度，设置专项发展资金。

第三，教练也懂得主体在哪，所以更多的是人才的培养，后来为什么说足球一代不如一代，就在这里，因为没有了传承，没有了精英的培养，没有优秀的教练进入基层，我们一步一步走过来，就是这样的结果。

中国足球始终难以得到质的提高，也就不足为奇。

中国足球不行的主要原因是不重视青训、足球大环境还不够商业化和残酷、足球圈是人情社会。第一点是青训，过去十多年，中国足球只看重果实，而忽略了栽种和培育这些重要环节。不重视青训，中国踢球的人数就上不去，足球人才就会出现断层。所以从02年韩日世界杯之后，中国足球的实力就一代不如一代。

2、论述我国校园足球的开展情况及建议

校园足球的教育体系还不完善：校园足球的教育体系还不完善。虽然一些学校已经建立了足球特色班、足球学院等机构，但这些机构的数量和规模仍然不够，无法满足足球人才的培养需求。此外，校园足球的教练队伍也存在问题，很多教练缺乏足够的专业知识和技能，无法提高学生的足球水平。

在我们看到开展“校园足球”积极的方面时，更要看到开展“校园足球”的工作还存在问题和不足，如：运营机制不完善，培养体系不健全等。

建设足球场地：学校应建设符合标准的足球场地，确保有足够的空间供学生进行足球训练和比赛。 配备足球器材：学校应购买足球、护腿板、守门员装备等必要的足球器材，保证每位学生都能得到充足的训练资源。

写作思路：不要平铺直叙地进行，要注意及时地、不断地变化描写的角度，使描写更加具体，给读者主体化之感。做到条理清楚、自然、明白，不杂乱，要倾注自己的思想感情。少年强则足球强，青少年校园足球的良性发展是足球整体振兴的关键题眼，我对该领域保持着长期的关注。

踢球力度不够，出球速度漫。对快速有力的踢球动作的训练，一开始就容易忽视要求；强脚与弱脚差异太大；头球差，会顶球，但出球无目标；接停球不准确、不到位，无法快速完成下一个连接动作；球感差，不善于踢地面球比赛，喜欢踢高球；基本技术大都是原地的、静止的。

3、浅谈如何加强小学体育教师队伍建设

1、更新观念，全面提高教师队伍素质。学校要负责多引进一些现代教学理论和实践经验材料，多订阅一些《国内外教育文摘》、《教育科学》等杂志，组织全体教师集体学习，更新教学观念，与时俱进。特别是要多组织年青教师学习魏书生教学实践经验，有必要可以派专人去参观学习，只有这样才能开阔眼界，蓄势待发。

2、学校领导要关心体育教师的生活福利，认真执行有关规定，解决好他们的工作服装和其他有关问题。对体育教师中的老教师和女教师，更要给予必要的照顾，妥善安排他们的工作。在搞好学校体育工作的前提下，要支持体育教师参加校外体育工作，以便开阔眼界，提高业务能力。

3、其次，要彻底打乱长期自然形成的教师分布，让教师“挪窝下蛋”，以增强教师的竞争意识。多少年来，城关镇教师能进不能出，农村民办转正教师长期或终身固守本村学校，这部分相对稳定的教师，长期蹲在一个窝内故步自封，很难了解教育全局和教育改革新形势，更难形成良好的竞争心态和进取意识。

4、切实抓好学额巩固，制止流失，提高巩固率。 （三）班子的管理和教师队伍的建设 要着力建设一支事业心、责任心、进取心强的高素质的校领导班子，各处室负责人要立足本职，勤学习、勤思考、勤工作。严格要求、敬业实干，主动服务，廉洁自律，勇挑重担，敢于负责，勇于争先。

5、充分认识建设好教研组意义的重要性。认真加强教学研究和教学科研工作，强化教研组日常思想和教学工作的管理。 结合科研课题《小学体育课堂教学中民族精神教育的实践探索》，充分准备每月一次的教研组集体学习，提高学习效率，培养组内教研氛围，并按时撰写好学习体会或小结。

6、队伍建设工作总结1 教师队伍建设是教育事业中永恒的主题之一。学校的发展需要建设一支师德高尚、业务精湛的教师队伍，管理模式与管理制度上的改革与创新是新形势下教师队伍建设科学发展的需要。