1、体育俱乐部与职业运动员是劳动关系吗

1、体育俱乐部与职业运动员是劳动关系。根据中国足球协会《球员身份与转会管理规定》足球字[2015]649号文件第二十条规定，“新俱乐部与球员签订的工作合同，其内容由双方约定，应符合《中国足球协会职业俱乐部工作合同基本要求》，该工作合同须经球员。

2、国家机关与借调人员： 界限明确，劳动关系的认定需关注是否符合法定条件。 职业运动员与俱乐部： 体育行业的劳动关系纠纷，是否属于劳动合同范畴需依据相关法律规定。 直销与聘任合同： 直销人员与单位的关系并非简单的劳动关系，需仔细分析合同性质。

3、随后林丹收到广州劳动仲裁委员会的仲裁结果，最终确定包括他在内的6名运动员的确跟广州粤羽俱乐部存在劳动关系，对方应当支付他们的薪水。然而，对方给出的答复是：不接受仲裁结果，已经通过法院进入到诉讼程序。

4、广东省足球运动中心方面则表示，周雪受伤是在“试训”期间，“试训”球员自然无法获得正式球员待遇，“此外，周雪与广东省足球运动中心不存在劳动关系的另一证明是，周雪不是在广东省足运中心试训受伤，而是在广东海印女足俱乐部试训期间受伤”。

5、现在，转会“新政”规定 这一期限缩短了，但是俱乐部有权与球员强制签订新合同，条件是待遇要高于上一份合同。

6、境内球员被租借至境外俱乐部，因其劳动关系仍隶属于境内俱乐部，境外俱乐部支付的薪酬属于代付，因此由境内俱乐部对该球员取得的薪酬按工资、薪金所得代扣代缴个人所得税。

2、运动员的存在到底对这个社会有什么实质性的贡献和价值?

1、我认为体育是运动员的贡献是非常大的，首先他们参加比赛为我们争光了，而且促进了文化的交流，促进国家的发展与综合的国力，还影响了青少年身体锻炼的决心。当运动员通过长期的努力和艰辛获得成功时，他们的巨大自豪感、自我价值和充分实现抱负的幸福感也会深深感染观众。

2、自费培养青少年足球人才是董路对中国足球的第一个贡献。他不仅批评了广州足球的青训模式，还通过发起“中国足球小将”计划，带领年轻球员远赴欧洲参赛，取得了82场比赛的胜利。这一行动，即使存在争议，也为中国的足球青训氛围的建立做出了努力。 董路对中国足球的第二个贡献是普及足球历史文化知识。

3、人对社会的积极地、肯定的作用和奉献，是人在社会中体现的对于社会的意义，即人对社会的价值。一个人对社会的贡献越大，他的社会价值越高。人的社会价值最重要的表现，是人的劳动能力。评价人的价值的社会的尺度是一个全面的，历史的尺度。人的个人价值即个人的存在和行为于都自身的意义。

4、整体性。足球比赛每队由11人上场参赛。场上的11人思想统一，行动要一致，攻则全动，守则全防，整体参战的意识要强。只有形成整体的攻守，才能取得比赛的主动权及良好的比赛结果。对抗性。

5、首先，人生价值是人生社会价值和人生自我价值的统一。人是社会的人，人生具有社会历史性和客观实践性，人的社会价值就表现为个人行为同他人、社会群体需要之间的一种肯定关系，标志着作为客体的人对作为主体的他人或人类社会的有用性，贡献和意义。而人生的自我价值表现为人还具有对自己的有用性，即满足自己的需要。

3、中国男足是缺乏足球智商还是缺乏体育精神?

1、我们中国可能真正一星期能够踢两三次足球的男人不超过两百万，结论刘建宏更狠，直接是砍成了一半，是一百万，这决定是因为缺乏真正的参与和了解，中国的民众当中看球的多，看球的文化很发达，真正观众当中有真实的对足球有真正理解的不多。

2、中国男足未能在国际足坛取得显著成绩，根本原因在于青少年足球培养体系的缺失。现有的青训体系不完整，优秀年轻球员的成长机会有限。俱乐部层面，为了追求即时成绩，往往忽略了年轻球员的培养。这导致国家队在选拔人才时面临困境，部分国家队成员年龄偏大，体能和竞技状态难以满足高强度比赛需求。

3、没有争胜拼搏的信念和精神，其次身体素质和技术不配作为一个大国的国家队队员，一个最重要的原因，中国男足收入与成绩完全不成比例，严重与国际脱轨，造成高薪养惰的局面，现在的中国男足，确实没有一点值得我们欣赏和喜欢。

4、缺乏体育精神 中国男足失利的主要原因是他们没有了为比赛拼搏进取的体育精神，的确在没有惩罚机制的情况下，不管踢得多烂，都有钱拿待遇还不断提高，试问他们有什么动力去拼搏，跟中国女足那些姑娘们比一比简直是一个天上一个地下。你知道中国男足教练为何道歉？男足为何再次失利吗？欢迎留言讨论。

5、不能，中国男足，缺乏一种拼搏精神，缺少一种虽败尤荣的精神理念。技术粗糙，战术粗糙，素质问题，中国足球暴露出的问题一显无疑，没有努力，那只有一个结果：失败。中国足球如今的地步，中国足协的责任难辞其究，没有系统和合理的备战计划，中超联赛需要合理进行，中国足协，需要合理性的改革。