1、三、中国的竞技体育现状如何?

中国竞技体育的可持续发展在新时代背景下成为亟待解决的关键议题。资源调控对于体育系统的正常运作至关重要，而竞技体育资源的生成性、调控性、社会性、有限性和整体性特征使其在可持续发展中扮演重要角色。资源调控观对竞技体育的规划和管理具有指导意义，它由系统观、发展观、价值观等构成。

参考前瞻《中国体育产业发展前景预测与投资战略规划分析报告》显示，中国竞技体育还是以足球、篮球、排球三大球类运动为主，尤其是足球，无论赛事数量还是观众人数都位列第一，足球的号召力也吸引了大量从业者和体育迷的关注，从而产出了大量的赛事，在中国体育竞技赛事数量中约占15%。

性别歧视：尽管中国社会在不断进步，但仍然存在一定程度的性别歧视。这种歧视表现在就业、薪酬、晋升等方面，也包括竞技体育领域。一些男性认为女性在某些项目上具有先天优势，因此不重视男性的竞技能力，这也在一定程度上加剧了阴盛阳衰的现象。

我国社区体育现状 社区体育场地设施经费不足 目前我国体育场地设施仍然无法满足人民群众的日益增长的从事运动、健身的文化需要，我国人均体育场地器材的占有量与经济发达地区甚至其他发展中国家或地区相比还很低，社会体育经费与竞技体育相比差距很大，而社会体育却承载着维护亿万群众运动、健身、休闲的任务。

2、中国足球限薪令

目前，中国足球已经经历了两次限薪，第一次限薪是本土球员从此前的不限薪转为限制个人薪酬总额税前1000万人民币，国脚上浮20%；第二次限薪则是本土球员个人薪酬上限为税前500万人民币，俱乐部支出限额为6亿。

法律分析：中超俱乐部未来单个赛季支出不得超过6亿，中甲为2 亿，本土球员薪酬不超过税前500万人民币，U21不超税前30万人民币，外援不超税前300万欧。此外，对于中性名的要求为：行政区划+俱乐部名称，俱乐部名称长度不超过四字。

足协的限薪令旨在通过规范球员薪资，促进中国足球市场的健康发展。这一政策既有助于遏制过高的薪资泡沫，也可能会对球员的引进和留任产生一定影响。 限薪令能够确保球员之间的薪酬公平性，避免球队内部因薪资差异引发的不和谐因素。

近日，据国内媒体消息，中国足协终于正式颁布了限薪令，薪资降至20万元。这是中国足球历史上第一次降薪，2年平均年薪为20万元。如果能让球员能够支付到薪水，也就意味着新赛季的中超、中甲各队的顶薪将不会超过500万欧元。

3、为什么足球运动员工资那么高

足球运动员的工资之所以高，是因为足球运动的全球商业价值巨大。 人们常常误以为足球运动员工资高是因为像五大联赛这样的顶级赛事中，高曝光率和话题性的球员，以及来中超等联赛淘金的外援。 实际上，在世界范围内，大量级别的联赛中，足球运动员的工资普遍较低。

足球运动员之所以能够获得远超普通人的高薪，首先是因为他们在体育领域的专业能力远胜于普通人。能够成为职业球员，尤其是在中超联赛中活跃的球员，都是经过严格筛选的精英。在国内，他们代表着足球行业的最高水平，因此他们的高收入是基于其专业技能和市场价值的结果。

足球运动员工资高因为商业价值高。我们通常意义上认为足球运动员工资高是因为在五大联赛里曝光率高、话题性强的球员，以及来中超淘金的外援形成的刻板印象。在全世界范围内各级联赛的足球运动员有数十万计，大部分的足球运动员的工资水平还是比较低的。

男足并不是真正意义上的体育运动员，他们薪水高，也是我国国足行业过度市场化的结果 我国男足踢得并不好，但他们赢得比赛，不是最终目的，最终目的是吸引到投资，只有商业大佬投资，他们的薪水才会更高。这是行业过度市场化的原因，不是传统道德原因。

4、进入国家队有工资吗

1、国家队队员都享有工资，不同项目的队员工资有高有低。工资水平通常与工龄、贡献大小等因素相关。例如，跳水冠军全红婵加入国家队时间较短，贡献相对较少，基本工资大约在3000-4000元之间。 除了基本工资，运动员还有其他收入来源，包括地方补助、国家队训练津贴、比赛奖金以及赞助商奖金等。

2、进入国家队有工资。国家队指由国家所组建的体育运动队伍。它通常用来进行国与国之间的竞技活动，也往往代表一个国家的最高水平与精神面貌。国家队队员都有工资，无论那个项目，但工资有高有低，就如我们常说的工龄长短，贡献大小，意思几乎差不多，如国家跳水队，得奖多的肯定工资高。

3、有。根据《中华人民共和国工资支付暂行规定》第四条得知，国家队运动员的每月工资在10000到50000之间不等，具体要看运动员的比赛成绩，工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付，因此是有工资的。

4、国家队球员不领取工资。 职业球员作为俱乐部的员工，其工资由所属俱乐部支付。 国家队集训期间，球员会获得每天200元人民币的训练补贴。 国家队还会根据球员的表现和成就发放奖金，例如在比赛中夺冠等。

5、额外津贴！中国的运动员一般注册关系在省队，在省队会有一份工资，这个各省市自己发的。如果入选了国家队，则会有额外国家队津贴，这个是国家队发的。的比赛奖金！参加国际比赛获奖的奖金会得到一定比例的分成，这个一般各个项目管理中心自己制定标准。

6、进入国家队意味着成为一名国家体育代表，参与国际级的竞技赛事，展现国家体育实力和个人技艺。 国家队运动员的工资结构多元，包括基本工资、训练津贴、比赛奖金以及商业赞助等收入。不同项目的运动员薪酬有所差异，通常获奖频率和级别越高，收入也越高。

5、女足比男足强,为什么薪水比不上男足?

因为男足大部分的薪水都是由球队俱乐部承担的，所以男足的工资要比女足更多一些。虽然男足在工资方面要远远优于女足，但是在成绩方面，女足的成绩表现却要远远优于男足。

女足与男足待遇的显著差异，根源于两者受到的关注度不同。男足世界杯带来的经济效益远超女足世界杯，男足的商业价值和观众基础使得男足的收益远高于女足。这种经济实力的差异，导致了对球员待遇的不同。在中国足球的整体环境中，足协对男足的倾斜尤为明显。

这种工资差距在一定程度上反映了女足运动在商业价值、市场影响力等方面的不足。然而，需要指出的是，虽然女足和男足在工资水平上存在差距，但并不意味着男足一个球员的工资就能顶所有女足。女足队伍通常由多名球员组成，她们共同为球队贡献自己的力量。

综上所述，中国男足与女足在年薪排名上存在显著差异，这种差异既反映了男女足在商业价值、市场影响力等方面的不同，也凸显了提高女足待遇、促进男女足平衡发展的重要性。

6、国足工资这么高为什么踢还的这么烂?

我国男足踢得并不好，但他们赢得比赛，不是最终目的，最终目的是吸引到投资，只有商业大佬投资，他们的薪水才会更高。这是行业过度市场化的原因，不是传统道德原因。就是因为有这种浮夸的风气，所以足球队员才没有好好练习自己的技术，长时间在这种风气之下，踢得会越来越烂。

我认为他们的水平之所以这么差，有很大的一个原因，就是因为没有有效的激励方法。因为他们现在在国家队都是以一种临时工的态度去踢球的，他们是给老板打工的，不管输输赢，都不会影响到他们的工资。

国足解散了，中国的奥运项目估计就完蛋了。没足球项目年复一年的给这些小众项目输血，这些项目发展的起来？还省几十个亿？估计其他项目讨饭都讨不到了。足球一年给其他体育项目的供给都是百亿级别的，没了足球，其他项目真的就只能喝西北风了。

环境问题，中国踢足球的风气与别的国家相比没有那么浓厚~~教练问题，当初米卢执教的时候还蛮不错的，可惜了~~起点问题，起点太低。对别国经验的吸取不够。

国足踢得那么烂原因很多，后备人才太少、足球基础薄弱、不按照足球的发展规律办事、假赌黑肆虐、对足球的理解落后、心理状态脆弱、基本功太差等。对足球的理解落后 理念落后，老是寄希望于能请到点石成金的主帅，而忽略了青少年培养。

国足踢得这么烂的原因有：技术水平、身体素质、管理和体制、心态和心理素质、攻防转换等。技术水平 尽管国足中有一些优秀的球员，如郑智、武磊等，但与世界强队相比，整体技术水平仍然存在明显差距。