1、小学体育面试试讲万能模板

1、知识与技能是课程的核心，让孩子们了解并掌握XXX的基本规则和技巧。过程与方法是实践操作，体验XXX的乐趣，培养团队协作能力和竞技精神。情感态度与价值观则是通过学习和实践，培养自信心，体验成功，学会在失败中坚持不懈。

2、首先，我会向孩子们介绍体育运动的基本规则和技巧，比如篮球、足球等。然后，我会组织孩子们进行分组练习，每个小组都需要完成特定的任务，如传球、射门等。最后，我会组织一场小型的班级比赛，让孩子们在实践中提高自己的技能。

3、准备部分 全体都有，成四列横队——集合，立正，向右看齐，向前看。第1排同学从右到左依次报数。体育委员出列，报告班级出勤情况。很好，我们班全员到齐，请回。全体都有，上课。——同学们好（停顿下，自己也要鞠躬）。

4、检验—优生展示 组织教学：以体育小组为单位，每组推选出两名代表分享技术动作。 素质练习：“推小车接力” 规则：体育小组为单位，两人一组，一人俯卧，另一人抓住同伴的两条腿，从起点跑向终点的标志物，两人交换，回到起点，与下一组击掌接力，依次完成比赛，用时短的小组获胜。

5、小学体育教案与试讲示范 《游戏——踏石过河》教案与试讲稿，旨在通过游戏活动，引导学生学习与理解游戏规则，同时锻炼下肢力量、灵敏度和协调性，提升团队协作与自信心。

6、【2022年小学体育面试试讲指南——“8”字跳长绳教学设计】在本次体育教学中，我们将引领小学生探索一项新颖而有趣的运动——“8”字跳长绳。从课堂常规的启动，到精彩纷呈的准备活动，再到深入学习和实践，每一个环节都精心设计，旨在培养他们的团队协作与运动技能。

2、体育教师招聘面试试讲技巧?

1、案例一：A教师试讲，内容是耐久跑。在准备部分的徒手操中，教师每节操都喊4个8拍，而在四列横队变为圆时，教师没下任何口令。分析与思考：在准备活动的徒手操中，教师喊4个8拍的口令，在现实课堂中教师必须这样做，但试讲时就不妥当，一则时间有限，二则这样喊口令单调，容易引起评委和观摩教师的反感。

2、体育教师招聘面试通常包括多个环节，具体流程如下：在候考室等待，然后进入备考室，准备抽题，再进入备课室进行教案的准备。面试前备考室一般会提前半小时开放，面试者需要进行签字，抽取出场顺序，并上交手机但可以携带纸质资料。面试环节中，首先考官会收取准考证和身份证，然后考生需要备课题。

3、体育教师招聘面试流程大致如下：考生在候考室等待，然后进入备考室，进行清点人数和签字。备考室一般会提前半小时开放，考生在此期间会抽取出场顺序并上交手机，但可以携带纸质资料。接下来是抽题环节，考生需要确认个人信息并等待考官显示考题。进入备课室后，考生有二十分钟的时间准备教案。

4、试讲环节中，考生一定要留出时间自己模拟试讲，技能测试技术要领不是空说，是需要现场示范展示动作，示范的动作要熟练，准确，轻快，优美，不生硬；体育面试在模拟教学过程中，往往都是先示范，在讲解，也可以边讲解边示范。

5、面试环节主要包括：考官收取准考证和身份证，并检查备课题。主考官宣读导语。抽取必答题（结构化），共两个题。考生试讲，时间为十分钟，这是最为重要的环节。具体流程如下：体育课的流程包括： 开始部分：体委整队，报告人数，检查服装，强调课堂记录，安排见习生。

3、体育学科模拟上课|体育模拟上课技巧

1、教学思路要清晰：情境创设需直观，问题要突出，几个主要问题的解决过程要实效。最好能清楚地展现预设如何做，可能出现各种不同的学情，巧妙地抓学情进行教学，生动真实地模拟上课的片断，重点要突出，理念要先进。（2）教学层次清晰：模拟上课不是说课，得按上课的顺序来。

2、体育教师在进行模拟上课时，要着重把握以下几点： 语言表达清晰，准确利用术语 语言是教师在进行教学时最基本的技能之一。在模拟上课时，教师的语言表达是最为关键，要花费很大的时间对自己的语言表达进行设计，以让把教学的过程通过自己的语言表达完整用语言表达出来，给观者创造轻松的氛围集中注意力听下去。

3、首先我们先来进行热身和专项性准备活动。跟着老师一起来做行进间的热身活动，进行行进间熟悉球性练习，好的。同学生刚才老师带领大家进行了跑步热身，我们还做了行进间操，你们表现的都很棒。我相信大家现在在身心上都已经为接下来的学习做好了充分的准备，下面我们开始正式上课。