1、福建教师招聘考试面试考什么?

福建教师招聘考试内容主要包括笔试和面试。笔试部分考查教育综合知识和学科专业知识，其中教育综合知识涵盖了教育学、心理学、教育心理学、新课改、教师职业道德、教育法律法规等内容。

福建省教师招聘考试分为笔试和面试两个部分。其中，中小学教师的笔试内容包括《综合素质》和《教育知识与能力》两门科目，而面试环节则通常采用说课或试讲的形式进行。

福建省教师招聘考试主要测试应试者的教育教学能力，考试内容涉及多个方面。首先，教育基础知识部分，主要涉及教育学、心理学、教育心理学、教育法律法规等内容。应试者需要通过选择题和填空题的形式，展现对教育基础知识的理解和掌握程度。

福建省的教师招聘考试实行全省统一组织，考试内容主要包括两个部分：教育综合知识和学科专业知识。其中，教育综合知识的考查范围涵盖了时事政治、教育法律法规与教师职业道德、教育学以及心理学四大模块。学科专业知识则根据应聘者的岗位不同而有所差异。

福建教师招聘面试考查内容包括教学技能（主要指美术、音乐、体育、信息、幼教、特教、科学等学科）、编写教案（一般不计入分数，福州地区例外）、片段教学或说课（各地区有所不同，目前福建大部分地区采用片段教学）、回答专家提问（不是所有地区都有）等多种形式。

教育基础理论和面试 教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式，笔试部分考查的重点是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等，面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力，即具体学科的讲授，例如语文、数学等。

2、体育试讲片段教学的一般流程

1、首先，考生需在候考室抽取面试顺序，确保公平性。随后，按照抽签号进入备课室，备课时间限定为60分钟，考生需要在此时间内完成教案设计和课程准备。接下来，考生将进入面试考场，进行正式的面试。面试过程中，考生会先进行无生上课，接着回答评委的提问。

2、学生再次练习（有器械练习），教师巡回指导纠正错误。（这部分是学生纠正巩固技术动作的过程）集合提高练习难度或进入下一个练习。

3、体育片段教学和试讲，虽有相似之处，但差异明显。体育片段教学旨在教授特定技能，如传球、投篮、跳跃等，仅在课程中的技能教学环节使用，通常持续时间约为10至15分钟。

4、片段教学的一般流程：导入新课，新课教学，巩固提高，课程小结和布置作业。各个不同学科的教学流程有各自的学科特点，需要根据学科特点进行有针对性的改动。

5、体育微课常规的流程是：呈现学习目标。让学生明白本节微课要完成的任务和达到的要求（1分钟）。教师示范动作。学生初步感知要达到的目标。此时的教师示范一定要到位、准确（1分钟）。分步讲解及错误纠正。这一部分是整节微课的主要内容。