1、中国足球存在的问题?

中国足球的现状：当前，中国足球面临显著的老龄化问题，人才断层现象格外突出。职业足球界通常认为30岁是球员职业生涯的一个关键转折点，多数球员的身体素质在此年龄后出现明显下降。根据最近一次球队年龄结构分析，30岁及以上的球员在足坛的比例高达65%，被归类为老将。

管理体制和运行机制存在问题。管办不分，出现假赌黑，与体制和机制有关系 职业风气存在问题，97年出现假球，出现赌球，这些问题既有行业管理者的问题，也有从业者的问题。青少年储备萎缩，足球人口严重缩水。从60万到7千人，萎缩了100倍。

国脚的基本功差，无法有效执行战术。这反映出国脚成长过程中的教材、教练、训练都存在低水平问题。中国足球的正规教育尚未走上正轨，这是足球整体水平低的根本原因。足协应优先解决基本功问题，借鉴韩国的“魔鬼式”训练，解决新人的体能和基本功问题。

中国足球差的原因主要有以下几点：体制问题：中国的足球体制存在较大的问题。一些在位的官员过于看重眼前的利益，功利心太重，不愿意花费时间和精力去重点培养后备人才。他们更倾向于“揠苗助长”，只关注眼前的成绩，导致国家队顾此失彼，日益落后。

技术粗糙，风格不符。中国球员在比赛中表现出的技术粗糙，且过于追求个人表现，忽视了团队配合。尽管尝试学习欧洲的长传冲吊风格，但与中国球员的身体条件不符，效果不佳。这种风格上的偏差导致了中国队进攻端的低效，以及场上的混乱无序。

国民体质差异 中国国民普遍体质较弱，相较于欧美等国家，民众的身体素质存在明显差距。这种体质差异在一定程度上影响了足球运动员的体能和耐力，成为制约中国足球发展的因素之一。（2）伤病问题 国际运动员的黄金运动年龄大约在29至30岁左右，而中国运动员往往在30岁之前就因伤病而退役。

2、足球协会属于什么单位

1、法律分析：中国足球协会是中华人民共和国境内从事足球运动的单位和个人自愿结成的唯一的全国性的非营利性社会团体法人。属于事业单位。是中华全国体育总会的单位会员，接受国家体育总局和民政部的管理。法律依据：《中华人民共和国体育法》第二条 国家发展体育事业，开展群众性的体育活动，提高全民族身体素质。

2、法律分析：中国足球协会是中华人民共和国境内从事足球运动的单位和个人自愿结成的唯一的全国性的非营利性社会团体法人。属于事业单位。是中华全国体育总会的单位会员，接受国家体育总局和民政部的管理。

3、足球协会是一个全国性群众体育组织，其构成主体包括足球经营者和足球运动员，同时也有足球爱好者和资助者的参与。 中国足球协会是中国足球运动的管理机构，简称中国足协，它是一个非营利性的事业单位。

4、中国足球协会是正部级单位。中国足球协会是中华人民共和国从事足球运动的组织自愿结成的全国性、体育类社团法人；是团结全国足球组织和个人共同发展足球事业、具有公益性质的社会组织；是中华全国体育总会和中国奥委会的单位会员；是唯一代表中国的国际足球联合会会员和亚洲足球联合会会员。

5、足球协会属于事业单位。中国足球协会简称中国足协，是一个全国群众体育组织，其构成的主体是足球经营者和足球员，此外还有足球爱好者和资助者参与，是中国足球的管理机构。中国足球协会是一个非营利组织，中国足球协会的在职人员均由国家体育总局任命，受国家体育总局和民政部管理。

3、英国足球队为什么不合并

1、法律分析：英国是个由多个邦国组成的，这些邦国承认女王的统治。同时女王也承认他们的主权。所以，在他们的国民心中，认同英格兰、苏格兰、威尔士和北爱尔兰，但不认同英国。目前英伦三岛存在的三个足协是历史遗留问题。足协是一个民间组织。英格兰是全世界最先成立的足协。

2、因为英国没有一个足球协会，英格兰、苏格兰、威尔士和北爱尔兰足球协会在国际足联都拥有独立席位，所以他们都可以派队去参赛。另外，英格兰足球本身的水平就很高，一旦一个球队融入到比赛中，当地的足球协会，球员就会出现上场等问题。而英国被国际足联划分为四个成员区域，分为公平利用比赛。

3、英国拥有四个足球队，而非一个，这是由于其独特的体育体制和历史背景。英国并未有一个统一的足球协会，而是由英格兰、苏格兰、威尔士和北爱尔兰足球协会各自独立存在。这些协会在国际足联中享有独立席位，因此它们有权派出各自的国家队参加国际比赛，包括世界杯。

4、关于英足协为何不将英格兰、苏格兰、威尔士、北爱尔兰四个球队合并的问题，需从多个角度解析。首先，英格兰作为全球首个成立的足协，拥有着足球领域的深厚历史底蕴。

5、英格兰队而非英国队参加世界杯的原因在于，英国被划分为四个独立的足球队参与比赛，它们分别是英格兰、威尔士、苏格兰和北爱尔兰的队伍。这四个队伍各自代表各自的地区，无法合并代表整个英国。 英国作为现代足球的发源地，在1863年成立了世界上第一个足球协会——英格兰足球协会。

4、中国足球限薪令

1、法律分析：中超俱乐部未来单个赛季支出不得超过6亿，中甲为2 亿，本土球员薪酬不超过税前500万人民币，U21不超税前30万人民币，外援不超税前300万欧。此外，对于中性名的要求为：行政区划+俱乐部名称，俱乐部名称长度不超过四字。

2、近日，中超新赛季出台限薪令国内球员税前不超过500万元，中国足协表示，明年联赛新的政策实施后，中超俱乐部的总支出和球员收入，平均下降幅度将在50%左右。如果俱乐部单季总支出超过限额，将面临最多“扣除24个积分”的重罚；而球员薪资不达标者，将无法参加任何级别的职业联赛。

3、近日，据国内媒体消息，中国足协终于正式颁布了限薪令，薪资降至20万元。这是中国足球历史上第一次降薪，2年平均年薪为20万元。如果能让球员能够支付到薪水，也就意味着新赛季的中超、中甲各队的顶薪将不会超过500万欧元。

4、所以，在陈戌源出任中国足协主席之后，很快就推出了限薪令0版。在这个版本中，本土球员的顶薪被限制在了1000万，国脚可以上浮20%，也就是说国脚可以拿到1200万的年薪。由于有各种奖金的存在，这一次限薪好过并不好，对球员们的收入影响并不大。

5、因此限薪令的诞生，倒是可以从大局上控制一下高额的薪资。限薪之后，能促使很多有能力的球员转战世界舞台 讲白了，国内有不少球员， 是可以去海外进行磨炼，提高自己足球技术的。特别是年青一代，他们技术没有定性，成长空间大，加入国外俱乐部是最好的。

6、曝中国足协最严限薪令即将发布如果仅仅通过降薪就能提升国足的水平，我认为还是一件非常困难的事情，因为从目前国足的水平来看，可以看到在之前的12强比赛中，国足甚至创造了1-3输给越南队的耻辱。很显然，之前的限薪令对于国内球员来说改变不了什么。